“Dat ga ik niet doen.” Het is een zin die op de werkvloer veel teweeg kan brengen. Want mag dat eigenlijk, een opdracht van je werkgever weigeren? Het antwoord is: soms wel, en soms niet. En het verschil kan grote gevolgen hebben. Van een gerechtvaardigd standpunt tot ontslag op staande voet. De hoofdregel: redelijke opdrachten […]
Ontslag op staande voet: wat het is en wat je kunt doen
Het is de zwaarste maatregel die een werkgever kan nemen: ontslag op staande voet. Je wordt van het ene op het andere moment de deur gewezen. Geen opzegtermijn, geen vergoeding, en vaak ook geen WW. Voor wie het overkomt, is het een enorme schok. Wat houdt het precies in, wanneer is het terecht, en wat […]
Een verstoorde werkrelatie: signalen herkennen en uitwegen vinden
Iedereen heeft weleens een botsing met een collega of leidinggevende. Meestal waait dat over: je praat het uit, drinkt een kop koffie en gaat weer aan het werk. Maar soms niet. Dan wordt elk overleg een strijd, ga je met buikpijn naar kantoor en lees je elke mail drie keer voordat je hem durft te […]
Werken in handhaving: welke richting past bij jou?
Handhaving is een vakgebied met veel verschillende functies. Wie denkt aan handhaving, denkt vaak direct aan politie of boa’s op straat. Toch is het werk breder dan dat. Binnen dit domein zijn er meerdere richtingen mogelijk, elk met een eigen focus en werkwijze. Voor wie zich wil oriënteren op een baan in handhaving, is het […]